Выпускники вузов с инокорнями зарабатывают больше голландских сверстников
Выпускники университетов иммигрантского происхождения зарабатывают больше, чем их сверстники из Нидерландов, сообщает 1 февраля газета Trouw.
Об этом свидетельствуют результаты долгосрочного исследования, проведенного Лимбургским научно-исследовательским институтом ROA, согласно которым в последние годы эта тенденция становится все более заметной.
ROA ежегодно проводит опрос молодых специалистов через 18 месяцев после окончания учреждений высшего профессионального образования в Нидерландах. Последние результаты, основанные на ответах 168 528 выпускников в период с 2011 по 2023 год, свидетельствуют о неожиданном преимуществе в оплате труда выпускников из других стран.
В 2023 году средняя брутто-почасовая заработная плата выпускников незападного происхождения была на 0,70 евро выше, чем у коренных жителей страны.
Эта тенденция стала особенно очевидной с 2019 года, когда выпускники из числа мигрантов стабильно зарабатывают больше, чем их сверстники. Опрос также показал, что они получают работу, соответствующую их образовательному уровню так же часто, как и выпускники голландского происхождения, что свидетельствует о сопоставимых результатах трудоустройства.
Более высокая заработная плата по-прежнему вызывает недоумение у исследователей. Аналитик института Меллин Сомерс предположила, что определенную роль играют культурные факторы. «Выпускники из других стран могут испытывать большее давление со стороны своих родителей, чтобы добиться успеха или быть более амбициозными из-за дополнительных препятствий, с которыми они сталкиваются на пути к трудоустройству», — сказала она.
Полученные данные согласуются с более широкими тенденциями, отмеченными в других исследованиях, и показывают, что иммигранты и их дети сокращают разрыв с населением в целом по многим направлениям. Такие показатели, как владение жильем, уровень доходов и уровень образования, демонстрируют заметные улучшения.
Несмотря на позитивные изменения, отмечаются и сохраняющиеся проблемы. Выпускники, имеющие зарубежные корни, по-прежнему сталкиваются с большими трудностями при получении стажировки и, как правило, тратят больше времени на поиск своей первой работы. В 2014 году этим выпускникам потребовалось на трудоустройство почти на 50 дней больше, чем их сверстникам голландского происхождения. К 2023 году этот разрыв сократился до 10 дней.
