Отсутствие научных кадров среднего возраста стало реальной проблемой ВПК
Отсутствие научных кадров среднего возраста сильно сказывается на скорости и качестве создания новых перспективных разработок российского высокоточного вооружения, заявил сотрудник оборонного НИИ 25 февраля, сообщает корреспондент ИА Красная Весна.
«Очень сильно ощущается, что нет научных кадров среднего возраста», — заявил в беседе с корреспондентом научный сотрудник НИИ.
В последние пять лет ситуация значительно улучшилась и «в институте появилась молодежь», отметил собеседник. Однако, по его мнению, ситуация с реализацией планов по созданию новых перспективных разработок вооружения для российской армии «далека от нормальной».
«В НИИ сейчас работают в основном старики, кому уже за 60 лет, и молодежь, которая только пришла со студенческой скамьи. Почти нет людей, кому 35-45 лет. Того возраста, когда сплав энергии, творчества и уже набранного опыта способен находить решения на самые, казалось бы, неразрешимые задачи», — пояснил научный сотрудник.
«К сожалению, сейчас все подобные проблемы приходится решать людям уже пенсионного возраста. И это сказывается», — добавил он.
Сотрудник НИИ отметил, что существуют проблемы и с молодыми научными работниками. «Они стараются честно делать, что им скажешь. Но только «от и до». В остальном ссылаются на низкую зарплату. Материальное обеспечение, конечно, важно, но должно же быть в человеке и что-то кроме него», — заметил собеседник.
Напомним, с 2015 года в России действует государственная программа перевооружения российской армии. В рамках этой программы предполагается до 2020 года разработать, произвести и оснастить войска самым современным вооружением всех типов, включая принципиально новые образцы высокоточного оружия.
