В Британии готовятся новые забастовки почтовиков и работников связи
Работники почтовых служб, British Telecom и Openreach готовы провести новые забастовки, так как споры о зарплате не были урегулированы, 12 августа пишет The Independent.
Сотрудники почтового отделения примут меры 26, 27 и 30 августа в рамках четвертого раунда действий, объявил Профсоюз работников связи (CWU). Рабочие BT и Openreach проведут третий раунд забастовок. Профсоюз заявил, что около 40 000 его членов уйдут 30 и 31 августа.
Примерно столько же устроили забастовки в конце прошлого месяца и начале этого месяца, первая национальная забастовка телекоммуникационных компаний с 1987 года и самая крупная забастовка среди работников колл-центров.
Члены профсоюза, работающие на BT и Openreach, проголосовали за забастовку в знак протеста против повышения заработной платы на 1500 фунтов стерлингов.
В забастовке почтового отделения примут участие сотрудники офисов Crown — более крупных отделений — а также администрации и цепочки поставок, а акция 26 августа совпадет с забастовкой сотрудников Royal Mail.
Около 115 000 работников Королевской почты ранее объявили о забастовках 26 и 31 августа, а также 8 и 9 сентября.
Генеральный секретарь CWU Дэйв Уорд сказал о BT и Openreach: «Это позор, что одно из самых богатых и прибыльных предприятий Великобритании отказывается платить справедливую заработную плату своим сотрудникам — женщинам и мужчинам, чей упорный труд и самоотверженность так много делают для успеха этой компании».
«В то время, когда инфляция находится на самом высоком уровне за последние десятилетия, и когда эта компания приносит постоянно растущую прибыль, выплачивая огромные суммы акционерам и своему высшему руководству, совершенно неприемлемо такое ужасное отношение к рабочей силе», — добавил он.
«Мы как никогда полны решимости продолжать борьбу и добиться урегулирования, которое защитит уровень жизни наших членов в эти исключительно трудные экономические времена, — поддержал помощник секретаря CWU Энди Фьюри. — В то время, когда инфляция составляет почти 12%, сделка по повышению оплаты труда всего на 3% за два года невероятно оскорбительна — на самом деле это огромное сокращение заработной платы в реальном выражении».
