Лидер профсоюза: после развала СССР Европа снижает социальные гарантии

После распада СССР и прекращения противостояния капиталистической и социалистической систем трудовые условия в странах Запада стали ухудшаться, заявил председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук 25 июля на всемирной конференции Глобального союза IndustriALL по энергетике, передает корреспондент ИА Красная Весна.

Во времена конкуренции двух систем Европа была более социально ориентирована, чтобы не допустить распространения коммунистических идей в западных странах, считает Мохначук. После того как Советский Союз рухнул, в Европе началось ужесточение социальных нормативов: режима труда, возможностей защиты людей. Началось снижение социальных гарантий.

По словам Мохначука, на данный момент в этом вопросе Россия находится с Европой на уровне паритета. По отношению к развивающимся странам Латинской Америки и Африки, Индии и другим государствам Россия находится в более выгодном положении в области защиты труда. Более высокий уровень развития технологий и сохранение каких-то элементов советского трудового кодекса позволяют более эффективно решать социальные вопросы и вопросы охраны трудящихся.

Напомним, Советский Союз, будучи государством рабочих и крестьян, во главу угла ставил именно их нужды и интересы. После образования Советского государства был уменьшен рабочий день, повышена заработная плата, улучшены условия труда, внедрено массовое образование рабочих после трудового дня.

Чтобы победить в соревновании двух идеологий за умы людей, капиталистическая система в противовес достижениям советской системы должна была демонстрировать свои социальные достижения. Чтобы у западных рабочих не возникало мысли «А почему бы нам не сделать все, как в Советском Союзе?». Поэтому вводились социальные гарантии трудящимся, повышалась доля прибыли, которой буржуазия делилась с работниками, создавался так называемый средний класс. После распада СССР, когда соблазна для рабочих в виде примера альтернативного устройства общества больше не стало, необходимость делиться прибылями и ограничивать эксплуатацию если не отпала совсем, то стала заметно меньше, чем и пользуются западные компании, все больше закручивая гайки в отношениях с профсоюзами и работниками.