Намибийские сотрудники компании Andre Messika Diamonds получат 25% акций
Сообщение о передаче 25% акций фабрики по огранке и полировке бриллиантов в Намибии своим сотрудникам-намибийцам сделала зарегистрированная в Израиле компания Andre Messika Diamonds, 26 мая пишет газета New Era LIVE.
Согласно заявлению операционного директора Messika Марка Фридмана, сделанного во вторник при запуске инициативы по долевому участию, это делается для поощрения ответственности местных работников и их участия в отрасли.
Компания считает, сказал Фридман, что ее сотрудники являются источником жизненной силы организации, и их упорный труд и приверженность продвинули компанию к новым высотам.
«В рамках этой программы мы стремимся вознаградить их неоценимый вклад, предоставив им долю в нашем успехе. Став акционерами, они не только получат финансовые выгоды, но и укрепят свое чувство сопричастности и мотивацию», — отметил он.
Andre Messika Diamonds, одна из ведущих алмазных компаний на юге Африки, занимается также обучением и наймом специалистов по бриллиантам с ограниченными возможностями.
Комментируя инициативу Messika по передаче четверти акций намибийским сотрудникам, заместитель министра горнодобывающей промышленности и энергетики Намибии Корнелия Шилунга заявила, что это исторический момент для алмазной промышленности страны и важный шаг на пути к достижению цели по созданию местной собственности и участию в алмазном секторе.
Она заявила, что министерство сформулировало стратегию обогащения полезных ископаемых, предусматривающую преобразование сектора за счет диверсификации, создания рабочих мест, развития навыков и увеличения распределения доходов.
«Акционеры Andre Messika за последние 16 лет продемонстрировали свою приверженность Намибии, создав современную фабрику по огранке и полировке со всеми новейшими технологиями, полируя все необработанные алмазы на месте добычи, но, что более важно, инвестировали в народ Намибии. Этому способствовало то, что компания является одним из крупнейших работодателей для людей с инвалидностью в стране», — сказала замминистра.
Генеральный директор Namib Desert Diamonds (NamDia) Алисия Амуполо добавила, что, когда сотрудники заинтересованы в успехе компании, они с большей вероятностью будут работать над ее долгосрочным ростом и прибыльностью. Она отметила, что создание среды, в которой развиваются их таланты, является ключом к привлечению и удержанию высококвалифицированных сотрудников.
Амуполо добавила, что использование технологий огранки, полировки и производства ювелирных изделий позволяет производить высококачественные индивидуальные изделия, которые выделяются на конкурентном рынке и имеют премиальные цены.
Кроме того, считает Амуполо, это не только приносит пользу отдельным компаниям, но и повышает репутацию Намибии как крупной алмазодобывающей страны.
