Компания Zaha Hadid Architects переходит в собственность сотрудников
Одна из самых крупных в мире архитектурных компаний Zaha Hadid Architects (ZHA) объявила о создании своего траста Employee Benefit Trust и переходе к собственности сотрудников, об этом 7 декабря пишет ArchDaily.
Основанная Захой Хадид в 1980 году, практика со студиями в Лондоне и Пекине в настоящее время насчитывает более 500 профессионалов, продвигающих вперед наследие известного архитектора. Организационный сдвиг обеспечит реинвестирование прибыли обратно в бизнес, в объекты и оборудование, принося пользу всему персоналу, позволяя практике отдавать приоритет дальновидным архитектурным начинаниям.
«Благодаря своему необыкновенному видению будущего и щедрости в доверии практики друзьям и коллегам, с которыми она сотрудничала в течение нескольких десятилетий, Заха позволила каждому члену нашей команды воспитывать, развивать и продолжать работу, которую она начала более 40 лет назад», — говорится в сообщении о произошедшей реорганизации.
Компания ZHA присоединяется к обширному списку архитектурных практик, принадлежащих сотрудникам, таких как White Arkitekter, Make Architects, Allford Hall Monaghan Morris или BRP Architects. Модель с каждым годом используется все большим количеством фирм, поскольку она обладает значительными преимуществами в планировании преемственности и стимулирует управление сотрудниками.
В то же время этот шаг сопровождается значительными налоговыми льготами во многих странах. В Великобритании, в частности, законодательный орган поощряет более широкую собственность сотрудников, и количество предприятий, принадлежащих работникам, увеличивается на 10% каждый год.
