Гендерный разрыв в оплате существует в Нидерландах и у фрилансеров

В Нидерландах гендерный разрыв в заработной плате существует также и у фрилансеров, как установил онлайн-банк Knab, проведя опрос среди 10 000 самозанятых людей. В среднем почасовая ставка женщин-фрилансеров на 16% ниже, чем у их коллег-мужчин с таким же образованием и опытом, рассказывает 19 февраля онлайн-издание NL Times.

Сектор информационных технологий является положительным исключением. Там показатели примерно одинаковые. Это может быть объяснено тем фактом, что там наблюдается большая нехватка женщин, считают эксперты.

Исследователи с удивлением обнаружили, что, несмотря на разницу в заработной плате, женщины и мужчины одинаково — по 65% — удовлетворены своей почасовой ставкой. По их мнению, это может означать, что самозанятые женщины просто не знают об этом разрыве.

Возможным объяснением разницы в размерах заработной платы является умение договариваться о ставке. Мужчины, как правило, считают, что они лучше справляются с этим: почти 60% из них по сравнению с 40% женщин считают, что «хорошо» ведут переговоры.

По данным Knab, самые высокие ставки у фрилансеров в управленческих структурах, сферах бизнес-услуг и информационных технологий. В среднем они составляют около 100 евро (9,95 тыс. руб.) в час, а самая низкая средняя ставка, 49 евро (4,85 тыс. руб.) в час, — в секторе общественного питания.

Самозанятые зарабатывают в среднем около 100 000 евро (без учета налоговых выплат) в год. Здесь также существуют значительные различия между секторами: в самых высокооплачиваемых они получают в среднем от 120 000 евро (12 млн руб.) до 140 000 евро (14 млн руб.) в год, а в индустрии спорта и отдыха — чуть более 50 000 евро (4,95 млн руб.).