Суд штата Техас отклонил иск о запрете принуждения к вакцинации
Иск, поданный сотрудниками методистской больницы Хьюстона по поводу ее политики в отношении вакцинации от COVID-19, отклонил судья окружного суда США Линн Хьюз, сообщил 13 июня RT.
Постановление суда гласит, что больница имеет законное право принуждать сотрудников к вакцинации, несмотря на то, что вакцины получили только разрешение на использование в экстренных случаях, а не полное одобрение Агентства по надзору за качеством продуктов и лекарств (FDA).
Он сказал, что утверждение 117 сотрудников, подавших в суд на больничную систему, о том, что прививки были экспериментальными и опасными, было одновременно «ложным» и «неуместным», поскольку закон Техаса защищает работников от неправомерного увольнения только в том случае, если они увольняются за отказ совершить действие, которое несет уголовное наказание.
Истцы утверждали, что, вынуждая их принять вакцину, которая не прошла обширных клинических испытаний, необходимых для полного одобрения FDA, больница по существу требовала, чтобы они были «подопытными кроликами» в фактическом испытании препарата.
Хьюз постановил, что больница как частный работодатель не обязана предоставлять сотрудникам возможность отказаться от вакцинации. Судья также заявил, что их не принуждали к эксперименту на людях, потому что больница не подавала заявку и не получала сертификата на проведение клинических испытаний.
Судья также упрекнул истцов в том, что они сравнили навязываемые им якобы принудительные медицинские эксперименты с нацистскими экспериментами над людьми во время Холокоста: «Приравнивать требования к инъекциям к медицинским экспериментам в концентрационных лагерях достойно осуждения. Нацистские врачи проводили медицинские эксперименты над жертвами, которые вызывали боль, увечья, необратимую инвалидность и, во многих случаях, смерть».
По данным Центров по контролю за заболеваниями США, более 5000 американцев умерли после вакцинации против COVID-19. Неясно, вызвали ли вакцины какие-либо из этих смертей, заявило агентство, но недавние отчеты предполагают «правдоподобную причинно-следственную связь» между вакциной Johnson & Johnson COVID-19 и сгустками крови, которые привели к смертельному исходу.
Однако не вызывает сомнений, что все участники вакцинации являются участниками испытаний долговременных последствий от вакцины, независимо от их желания.
Хьюз даже отверг утверждения истцов о том, что угроза потери работы является принуждением. По его словам, сотрудники могут «свободно принять или отказаться от вакцины против Covid-19», а если они откажутся, им «просто нужно будет работать в другом месте».
Джаред Вудфилл, адвокат, представляющий истцов, сообщил изданию The Hill, что сотрудники планируют обжаловать решение в субботу. «Это всего лишь одна битва в большой войне за защиту прав сотрудников на свободу от принуждения к участию в испытании вакцины в качестве условия приема на работу», — сказал он. «В конечном итоге, я считаю, что методистская больница будет нести ответственность за свое поведение».
Напомним, 7 июня больница отправила 178 сотрудников в неоплачиваемый отпуск из-за того, что они отказались пройти вакцинацию от COVID-19. Работники будут уволены 21 июня, если не вакцинируются.
Главный истец по делу, медсестра Дженнифер Бриджес заявила о вакцинах: «Мы просто просим больше времени, надлежащих исследований и полного одобрения FDA, прежде чем вводить их в наши тела».
Судья Хьюз был назначен в коллегию федерального суда президентом Рональдом Рейганом в 1985 году. Его решения были вторыми по количеству отмененных решений среди юристов, которые рассмотрели не менее 100 решений в 5-м окружном апелляционном суде США. Согласно отчету Reuters, опубликованному в феврале 2021 года со ссылкой на судебную аналитику Westlaw, почти 30% его решений были отменены в апелляционном суде.
