Венгрия расширит меры поддержки пострадавшего от COVID-19 бизнеса

Изображение: (cc)Walkerssk
Будапешт, Венгрия
Будапешт, Венгрия

Расширить схему правительственных субсидий из-за сокращенного рабочего дня приняли решение власти Венгрии, 20 апреля сообщает Reuters.

Усилить меры поддержки предприятий в условиях экономического спада, вызванного пандемией коронавируса, решили власти Венгрии после того, как представители бизнеса пожаловались на недостаточность принимаемых правительством мер.

6 апреля венгерское правительство объявило о принятии пакета стимулирующих мер в размере 18 — 20% ВВП (около 30 миллиардов долларов), чтобы запустить сильно пострадавшую в результате пандемии экономику. Пакет стимулирующих мер включил в себя налоговые льготы, взносы в фонд заработной платы, программы субсидирования кредитования, а также схему сокращенного рабочего дня по немецкой модели Kurzarbeit

«Мы объявили о регулировании сокращения рабочих ресурсов на прошлой неделе… Сейчас мы уточним определенные аспекты для того, чтобы было легче воспользоваться имеющимися преимуществами», — заявил министр инноваций и технологий Ласло Палкович.

По словам Палковича, правительство обсудило пакет стимулирующих мер с представителями бизнеса и внесет в него ряд изменений. Некоторые компании выразили свое разочарование тем фактом, что бизнесу не оказывается, как в других странах, денежная поддержка. Торгово-промышленная палата обратилась к правительству с просьбой — помочь всем пострадавшим компаниям сохранить рабочие места своих сотрудников, используя такие инструменты, как сокращенный рабочий день по немецкой модели Kurzareit.

Напомним, немецкая модель Kurzarbeit заключается в том, что у рабочих сокращается рабочий день или они уходят в неоплачиваемый отпуск, однако они не теряют доход — время простоя компенсируется государством. Таким образом, владельцы компании не думают о сокращениях, а рабочие сохраняют свои места.

Однако Палкович заявил, что правительство продлит до двух лет срок, в течение которого предприятия могут потребовать от своих сотрудников позже включить в отработку часы в обмен на зарплаты, выплачиваемые в период приостановки деятельности предприятий.