Глава Казахстана встретился с президентским молодежным кадровым резервом
Президентский молодежный кадровый резерв создан для развития государства, заявил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев 4 ноября на встрече с представителями региона в президентском молодежном кадровом резерве в городе Экибастуз.
«Молодежный кадровый резерв — это резерв государства. Значение участия в резерве не в том, чтобы стать большим начальником, а в том, чтобы трудиться на благо страны», — заявил Токаев.
Токаев заявил, что государству нужны специалисты, собранные в молодежном кадровом резерве для его развития. «Мы рассчитываем на ваше участие в решении ряда обсуждаемых проблем в регионах республики и в стране в целом», подчеркнул президент.
Участники встречи обсудили ситуацию в Павлодарской области Казахстана и заявили об ответственности за решение насущных проблем. Члены резерва сообщили, что создание президентского молодежного кадрового резерва, а также возможность выбора глав сел дают молодежи хорошие перспективы для роста.
Напомним, президентский молодежный кадровый резерв был создан в конце августа 2021 года. С сентября начался прием заявок на участие в отборе в президентский молодежный кадровый резерв.
Членом кадрового резерва может стать любой гражданин Казахстана не старше 35 лет, имеющий высшее образование и стаж работы не менее пяти лет. К участию в отборе не допускаются политические государственные служащие, назначаемые президентом.
Кандидаты должны сдать тест на теоретические знания, комиссия оценит их лидерские качества, уровень критического мышления, стратегического видения, мотивации и других ценностей. Затем они должны пройти собеседование и только после этого их кандидатуру рассмотрит национальная комиссия и зачислит в президентский кадровый резерв на три года.
В резерве молодые люди пройдут обучение по образовательным программам и получат должность. Резервистам предлагается в будущем стать министрами и их заместителями, мэрами и их заместителями, председателями комитетов центральных исполнительных органов, председателями и членами правлений национальных управляющих холдингов, национальных компаний, ответственными секретарями центральных исполнительных органов и руководителями аппаратов.
При этом можно получить и отраслевую должность в сфере экономическая политика и государственное планирование, социальная политика, развитие инфраструктуры и промышленности, внешняя политика, правовая политика и безопасность.
