Власти Китая решили вмешаться в рынок труда впервые за 22 года

Документ, призывающий предприятия создавать больше рабочих мест, выпустило Центральное правительство Китая, сообщает 26 сентября издание Yicai.

Это стало первым подобным шагом почти за 22 года, поскольку в стране растет структурная безработица, которая представляет собой длительную форму безработицы, обусловленную фундаментальными сдвигами в экономике.

В соответствии с руководящими принципами, опубликованными вчера Центральным комитетом Коммунистической партии Китая и Госсоветом страны, необходимо прилагать усилия для создания большего числа высококачественных рабочих мест, включая модернизацию традиционных отраслей, содействие развивающимся отраслям, создание будущих отраслей и ускорение развития передовых производственных кластеров.

Также необходимо принять меры по расширению новых рабочих мест в цифровой экономике, созданию новых рабочих мест в «зеленой» промышленности и созданию новых точек роста занятости за счет развития «серебряной» экономики, говорится в документе.

В последний раз центральное правительство Китая принимало меры в сфере занятости в 2002 году. Тогда оно ввело политику повторного трудоустройства для людей, потерявших работу, которая сохраняет свое влияние и сегодня. В последние годы количество новых городских рабочих мест в Китае оставалось на уровне около 13 миллионов в год, а уровень безработицы сохранялся на уровне 5%. Однако на рынке труда страны по-прежнему наблюдается структурный дисбаланс, поскольку молодые люди с трудом находят работу из-за таких факторов, как промышленная трансформация и демографические изменения.

Уровень безработицы в городах Китая в августе вырос на 0,1 процентного пункта по сравнению с предыдущим месяцем и составил 5,3%, согласно последним данным Национального бюро статистики. При этом уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, не включая студентов, подскочил на 1,7 процентного пункта по сравнению с предыдущим месяцем и достиг годового максимума в 18,8%.

Для решения проблемы структурной безработицы центральное правительство призывает к улучшению соответствия между предлагаемыми образовательными курсами и потребностями компаний в человеческом капитале, например, путем расширения научных, инженерных, сельскохозяйственных и медицинских специальностей, сказал Ли Чанъань, исследователь Академии исследований открытой экономики Китая при Университете международного бизнеса и экономики.

Это первый случай, когда подобное предложение появляется в трудовом документе, сказал Ли.

Поддержка гибких работников, занятых на интернет-платформах, также является ключевой частью документа. Это включает в себя расширение пилотного проекта по предоставлению фрилансерам страховки от производственного травматизма, обеспечение их права быть осведомленными о трудовых правилах платформы и упрощение каналов для защиты своих прав.