Удаленка сплачивает, считает глава компании Global Workplace Analytics

Работа в удаленном режиме не только не изолирует людей друг от друга, а напротив, сплотит их, считает президент компании Global Workplace Analytics Кейт Листер. 25 марта её рекомендации публикует РИА Новости.

Домашняя обстановка, когда шумят дети и «на фоне будет лаять собака» — это часть жизни, указывает Кейт Листер.

«Я думаю, что это приведет не к изоляции друг от друга, а наоборот, сплотит людей»,  — говорит она: неформальная обстановка «делает их (людей) более человечными».

Кроме того, Листер считает, что работодатели должны позволить сотрудникам взять домой привычную технику и даже кое-что из мебели, например, офисные кресла.

Переход на удаленный режим работы смягчит нынешние корпоративные стандарты, считает Листер, а новые стандарты «начнут вырисовываться» через «пару недель».

Следует также, по мнению Листер, позволить сотрудникам работать людям в удобное для них время, но при этом установить «базовые часы», когда они должны быть доступны для совещаний. Проведение совещаний в формате видеоконференций позволяет проводить их более продуктивно, без ненужных отступлений.

Компания Global Workplace Analytics специализируется на исследовании вопросов, связанных с эффективной организацией рабочих мест и консультациях по управлению персоналом.