В Бельгии работодатели стремятся автоматизировать рабочие места
Высокие налоги на рабочую силу в Бельгии побуждают работодателей автоматизировать рабочие места или перемещать их в другие страны, проинформировал профессор экономики Гентского университета Стийн Баерт, 21 сентября сообщает The Brussels Times.
Главный экономист BNP Коэн Де Леус пояснил, что в настоящее время в Бельгии занято только 75,4% населения трудоспособного возраста страны — ниже среднего показателя по ЕС в 76,7%.
Профессор экономики Гентского университета рассказал, что низкий уровень участия на рынке труда Бельгии является в первую очередь следствием высоких налогов на рабочую силу. Баерт отметил, что высокие налоги не только отбивают у работников охоту искать оплачиваемую работу, но и вообще удерживают многие компании от создания рабочих мест в Бельгии.
«Для работников высокие налоги на рабочую силу делают занятость менее привлекательной, потому что их зарплата на родине ниже. Между тем, более высокие налоги на рабочую силу побуждают работодателей автоматизировать рабочие места или перемещать их в другие страны», — заявил он в интервью.
Ранее в докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) было установлено, что «налоговый клин» Бельгии на рабочую силу (который измеряет разницу между заработной платой работников до уплаты налогов и после уплаты налогов) является самым высоким среди стран ОЭСР.
В докладе отметили, что «налоговый клин» Бельгии на рабочую силу является самым большим в ОЭСР для одиноких людей без детей и семей с двумя кормильцами и двумя детьми, и третьим по величине для семей с одним кормильцем и двумя детьми.
