Эксперт объяснил, почему госслужащие не могут работать дистанционно

Требования безопасности при работе с документами и требования дисциплины обусловливают необходимость очной работы госслужащих, заявила руководитель отдела качественных методов исследования Центра перспективных управленческих решений (ЦПУР) Дарья Шубина 26 января ТАСС.

«Опрошенные нами госслужащие рассказывали, что на карантине, несмотря на угрозу собственному здоровью и даже жизни, они ездили в офис, чтобы работать с засекреченными документами», — уведомила эксперт. По ее словам, несмотря на то, что цифровизация документооборота была проведена до пандемии, ее возможности оказались ограничены, так как важные документы необходимо было подписывать лично.

Кроме того, цифровизацию госслужбы ограничивают требования должностной иерархии. «Ключевым в вопросе цифровизации становится то, что на госслужбе дисциплина и контроль осуществляется только в очном формате», — отметила Шубина.

Ранее, в декабре 2021 года, было опубликовано проведенное ЦПУР исследование «Госслужащие на удаленной работе: аналитическая этнография рабочих практик», в котором утверждалось, что чиновники, в отличие от сотрудников компаний, не смогли приспособиться к дистанционной работе. Усиление контроля не дало госслужащим возможности работать по гибкому графику: им необходимо было отвечать на множество звонков, сообщений и электронных писем, требовавших мгновенного реагирования.