Адвокат предложил способ повысить зарплату на треть

Основания просить руководство о повышении зарплаты и рекомендации, как это делать, высказала адвокат Марина Буянова 10 мая в интервью «Вечерней Москве».

По словам юриста, существующий сейчас рынок труда дает руководителям возможность выбирать даже из очень хороших работников, привлекая при этом идеальных и отвергая проблемных, что затрудняет возможности роста зарплаты работников. В связи с этим она высказала несколько рекомендаций того, как работнику правильно попросить о повышении зарплаты.

Буянова посоветовала работникам обратить внимание на объемы и тяжесть выполняемой работы. Если сотрудник выполняет больше, чем от него требуется, либо прибавилась тяжесть или опасность труда, то он имеет право требовать улучшения финансовых условий.

«Вторая причина попросить о повышении — вы повысили свою квалификацию. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», — отметила юрист.

Кроме того, она порекомендовала правильно использовать ситуацию, когда сотруднику предлагают работу в другой компании, но он готов остаться в прежней при условии улучшения условий повышения зарплаты. Адвокат считает, что в такой ситуации следует «поиграть перед начальством».

Буянова предлагает заявить работодателю: «Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если мне бы чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство».

В таких случаях можно рассчитывать на повышение зарплаты, считает она, но не более чем на треть.