В США решили не увольнять моряков за несданные тесты по физподготовке
Моряки, провалившие тесты по физической подготовке, не получат отметку об этом в своем послужном списке, что позволит им остаться на службе, сообщил 17 февраля сайт Navy Times.
По словам контр-адмирала Джеймса Уотерса III, директора ВМФ США по военному персоналу, планам и политике, это изменение является частью кампании всего флота, направленной на улучшение набора и удержания персонала, чтобы флот мог сохранить необходимую численность персонала на 2023 год.
«Это сократит отсев, если мы не будем разделять моряков на основе прошлых неудач по физической подготовке, — сказал Уотерс журналистам в среду. — Но это произошло благодаря всему анализу этого плана кампании, благодаря признанию того, что мы не хотим наказывать моряков за то, что спортивные залы были закрыты во время пандемии. Мы не хотим ставить моряков в невыгодное положение».
Политика, которую военно-морской флот США назвал «одноразовой перезагрузкой», означает, что все моряки, находящиеся на действительной военной службе, и те, кто находится в резерве военно-морского флота, которые хотят остаться в военно-морском флоте и продвигаться по службе, теперь не будут иметь никаких отметок о несданных нормативах до 2023 года, что позволит командирам восстановить рекомендации по удержанию и продвижению персонала.
Политика не применяется к другим программам, которые оценивают прошлые неудачи в физческой подготовке, включая программы аттестации офицеров, комиссии по отбору или проверке, а также проверки для особых обязанностей.
Департамент карьерного роста прекратит увольнять сотрудников из-за прошлых неудач в тестах по физподготовке. Согласно военно-морскому административному сообщению, для рядового персонала их командование выдаст специальную оценку для восстановления права на удержание и продвижение по службе.
По словам Уотерса, эта мера позволит удержать на службе до 1500 опытных моряков, которые в противном случае были бы уволены.
Пандемия COVID-19 привела к тому, что ВМС проводили один тест по физподготовке (PFA) каждый календарный год, вместо двух. Уотерс сказал, что в настоящее время нет планов по возобновлению двух PFA в 2024 финансовом году.
Военно-морской флот США превзошел свои цели по удержанию персонала на 2022 финансовый год и в настоящее время опережает цели по удержанию в этом финансовом году. В 2022 финансовом году служба флота набрала нужное число моряков, но не достигла целевых показателей по набору действующих офицеров и офицеров запаса, а также военнослужащих запаса.
Уотерс заявил, что военно-морской флот понимает, что сталкивается со «сложной» средой для найма из-за более низкой склонности к службе, меньшего количества потенциальных новобранцев, которые имеют право служить, и нынешней конкуренции на рынке труда. По его словам, такие проблемы требуют от ВМФ «корректировки курса», подобной этой новой политике.
Другие инициативы, выдвинутые в последние месяцы и направленные на улучшение удержания персонала, включают приостановку срока пребывания в должности зачисленных на два года, чтобы позволить морякам, превысившим порог срока пребывания в должности, остаться на службе.
Военно-морской флот также запустил в декабре пилотную программу, позволяющую морякам, набравшим более низкие баллы на квалификационном тесте вооруженных сил в рамках комплексного теста вооруженных сил США по определению пригодности к военной службе, тем не менее поступать на службу.
Напомним, в сухопутных войсках США также существуют проблемы с набором на службу и им не удалось в прошлом финансовом году набрать нужное число новобранцев, в связи с чем численность сухопутных сил США будет снижена.
