В СФ напомнили о наказании работодателя за вызов сотрудников с больничного

Запрет выходить на больничный и принуждение сотрудников к работе в период их временной нетрудоспособности административно наказуем, напомнила сенатор Наталия Косихина, 13 ноября сообщает РИА Новости.

Сенатор рассказала, что ей известны случаи, когда работодатель не разрешает выходить на больничный или заставляет во время него трудиться дома. Это является нарушением трудового законодательства и предусматривает административное наказание.

Косихина пояснила, что работодатель не имеет права вызывать сотрудника на работу или заставлять его работать при временной нетрудоспособности, которая должна быть подтверждена медицинской справкой. Но сам работник при добровольном желании помочь и по согласованию с работодателем может выйти с больничного досрочно или выполнять работу дистанционно.

Также она напоминала, что претендовать на выплату больничного в размере полной суммы среднего заработка можно только после восьми лет трудового стажа. Выплата при стаже от пяти до восьми лет составит 80% от среднего заработка, а при меньшем стаже — лишь 60%.