В США найден пример успешной расовой политики на рынке труда

Производственные контракты времен Второй мировой войны, выданные частным фирмам, сократили расовые различия в оплате труда в США, считают Анна Айзер из университета Брауна и соавторы, 19 августа сообщает пресс-служба Брукингского института.

Они отмечают, что различия в оплате между белыми и цветными жителями США сохранились и до сих пор, но в 1940-х годах этот разрыв был значительно сокращен.

В то время производственные контракты выдавались частным фирмам и включали в себя антидискриминационные требования при найме рабочих.

Эксперты использовали данные переписи с 1920 по 1970 годы и обнаружили, что в районах, которые получили наибольшее количество крупных военных заказов, наблюдалось увеличение как заработной платы чернокожих рабочих, так и доли чернокожих рабочих, занятых в квалифицированных профессиях.

Также они обнаружили, что доля чернокожих детей, окончивших среднюю школу, в данных районах также была выше.