Пандемия коронавируса приводит к увеличению безработицы во всем мире

Безработица в мире растет из-за распространения коронавируса, сообщается 7 апреля в докладе Международной организации труда.

Глобальное сокращение занятости уже началось и имеет большие масштабы. В основном пострадали розничная торговля и сфера услуг. Пострадавшие секторы экономики имеют высокую долю работников, занятых без оформления, а также работников с ограниченным доступом к системе здравоохранения и социальной защите.

Резкое и непредвиденное сокращение экономической активности вызывает резкий спад в занятости, как с точки зрения количества рабочих мест, так и с точки зрения совокупной продолжительности рабочего времени. Ожидается снижение мировой продолжительности рабочего времени на 6,7 процента, это эквивалентно труду 230 миллионов человек (при условии 40 часовой рабочей недели).

Отмечается, что производственные потери для многих предприятий будут разрушительными и долговечными, особенно в развивающихся странах, где пространство для стимулирования экономики ограничено.

В настоящее время от полного или частичного закрытия рабочих мест страдает 81 процент от общей численности рабочей силы в 3,3 млрд человек. Около 1,25 миллиарда рабочих (это около 38% рабочей силы планеты) заняты в секторах с высоким риском увольнения, сокращения заработной платы и продолжительности рабочего времени. Около 2 миллиардов человек работают неофициально. Большинство из них работает в странах с формирующейся рыночной экономикой и развивающихся странах.Наиболее пострадают сегменты оптовой и розничной торговли, общественного питания, транспорта, услуг связи.

По мнению МОТ, необходимы крупномасштабные, комплексные меры, сосредоточенные на четырех направлениях.

Во-первых, стимулирование экономики и трудоустройства, что предусматривает активную фискальную политику, активную денежно-кредитную политику, кредитование и финансовую поддержку конкретных предприятий, включая сектор здравоохранения.

Во-вторых, поддержка занятости и доходов, что предусматривает защиту трудящихся на рабочем месте, использование социального диалога между правительством, трудящимися и работодателями для поиска решений.

В-третьих, защита работников на рабочем месте, что предусматривает усиление мер в области охраны труда, предотвращение дискриминации, обеспечение доступа к медицинскому обслуживанию для всех.

В-четвертых, опора на социальный диалог, что подразумевает укрепление институтов, обеспечивающих социальный диалог, коллективные переговоры и трудовые отношения.