Opel проиграла суд уволенным сотрудникам
Апелляции компании Opel на решения суда низшей инстанции пользу уволенных сотрудников отклонил и Государственный суд по трудовым спорам земли Гессен, 21 мая сообщила немецкая газета Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Компания Opel в этот раз проиграла в судебных спорах с восемью уволенными сотрудниками. Это стало вторым поражением Opel в суде по трудовым спорам за несколько дней.
Тем не менее, немецкий профсоюз IG Metall планирует в следующую среду провести демонстрацию у штаб-квартиры компании Opel в Рюссельсхайме. Темой демонстрации станет «рост числа жалоб со стороны сотрудников во всех сферах на оказываемое на них массовое давление»
Отмечается, что решение суда станет окончательным, если Opel не подаст жалобу о недопущении в Федеральный суд по трудовым спорам.
«Opel сначала дождется обоснования судебного вердикта. Как только станут известны причины вердикта в ходе отдельного разбирательства, они будут тщательно изучены, и примется решение о том, следует ли подавать апелляцию», — заявили в свою очередь представители компании.
Подчеркивается, что все судебные дела касались исков со стороны сотрудников о защите от увольнения. Сотрудники компании отказались перейти в немецкую дочернюю компанию французского поставщика услуг Segula Technologies. Суд по трудовым спорам признал право за этими 17 сотрудниками.
При этом FAZ отмечает, что если суд признает расторжение договора недействительным, трудовые отношения считаются не прекращенными. Следовательно, если нет других изменений, компания должна позволить соответствующим сотрудникам вернуться к работе.
Напомним, большинство уволенных компанией Opel сотрудников — это высокоспециализированные инженеры и техники по мехатронике. Когда Opel продал часть центра разработок в Рюссельсхайме французской компании Segula Technologies Segula, первоначально предполагалось, что 2000 сотрудников сохранят свои рабочие места. На самом же деле перейти к другому работодателю смогли только около 750 человек.
