В Узбекистане расширят запрет госслужащим брать на работу родственников

Ответственность за допущение кумовства при приеме на работу в госструктуры вводится в Узбекистане. Соответствующий проект закона вынесен на общественное обсуждение 15 ноября на Портале обсуждения проектов нормативно-правовых актов правительства Узбекистана.

В законе также расширен круг родственников, которым запрещается работать вместе на госслужбе. Закон разработан Агентством по противодействию коррупции. Общественное обсуждение продлится до 30 ноября.

В рамках проекта пополнится список основных принципов при приеме на работу в законе о занятости населения пополнится пунктом «недопущение кумовства и других злоупотреблений при обеспечении занятости населения».

В действующей редакции не допускается совместная служба на одном и том же государственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком родстве по прямой линии или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов) в том случае, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В новой редакции также запрещается совместная работа на одном госпредприятии госслужащих связанных узами сватовства (прабабушки и прадедушки, бабушки и дедушки, родители, сыновья и дочери, внуки и правнуки, супруги, а также родители, братья, сестры супругов и их дети), а также узами бокового родства (братья и сестры, их дети, братья и сестры родителей, их дети, братья и сестры бабушек и дедушек, их дети).

В случае, если такая связь присутствует, то госслужащих должен уведомить руководителя госоргана о том, что работает совместно с родственником в течение 10 дней, когда это госслужащему стало известно. В противном случае на госслужащего будет налагаться штраф. Работодатель при этом должен принять меры по переводу одного из родственников на равноценную работу, не связанную с непосредственным подчинением родственнику. Исключения из этого правила могут устанавливаться правительством.