Ученый ВНИИ труда рассказал о преимуществах удаленной работы

Главное преимущество удаленной работы заключается в возможности, не меняя место жительства, выбрать работодателя в любом регионе, что в положительном отношении может повлиять на зарплату такого сотрудника, заявила эксперт ВНИИ труда доктор экономических наук Ольга Забелина 20 июня, сообщает RT.

«У соискателя есть шанс найти вакансию с зарплатой выше, чем она могла бы быть на такой же позиции в „родном“ регионе. А у работодателей значительно расширяются возможности для подбора кадров нужной квалификации», — сказала она.

Эксперт отметила, что такая формы работы создает предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, что снижает межрегиональную дифференциацию доходов.

Она уверена, что дальнейшее распространение информационных технологий будет способствовать развитию формата удаленной занятости.

Также она напомнила, что в Госдуму внесен законопроект о регулировании подобных отношений, что позволит повысить гибкость трудовых отношений.

Дистанционная работа открывает новые возможности для инвалидов, родителей с малолетними детьми, желающим совмещать основной род занятий в дополнительной деятельностью, добавила Забелина.