Британским медицинским профсоюзам сделали предложение по зарплате
Предложение о схеме повышения зарплаты получили британские медицинские профсоюзы от правительства, 16 марта передает Sky News.
Королевский колледж медсестер (RCN) в прошлом месяце согласился приостановить забастовку, в то время как он вступил в «интенсивные» переговоры с министрами. Сообщается, что за ним последуют другие профсоюзы здравоохранения.
И Unison, и GMB последовали за RCN, остановив забастовку работников скорой помощи в этом месяце, при этом профсоюзы заявили, что их заверили в наличии дополнительных инвестиций для повышения заработной платы в этом и следующем году, помимо текущих бюджетов.
Ранее в этом месяце Министерство здравоохранения и социального обеспечения сообщило органу по пересмотру заработной платы в системе здравоохранения, который рекомендует, сколько должны платить всем работникам здравоохранения, максимальное повышение заработной платы на 3,5% на 2023–2024 годы будет приемлемым.
Правительство также рекомендовало повысить зарплату полицейским, учителям и судьям на 3,5%.
Первоначально Королевский колледж медсестер призывал к повышению заработной платы выше инфляции на 19,2%, поскольку медсестры заявили, что с 2010 года их зарплата в реальном выражении сократилась на 20%, но ее лидер Пэт Каллен заявила, что готова пойти навстречу правительству. около 10%.
Десятки тысяч медсестер из RCN впервые за свою более чем 100-летнюю историю объявили забастовку незадолго до Рождества, а затем снова в январе и феврале.
Решение о приостановке забастовок в Англии последовало за аналогичной отсрочкой в Уэльсе.
В Шотландии учителям была предложена заработная плата, которая составляет 14,6% повышения за 28 месяцев, при этом шотландское правительство назвало это «крупнейшим пакетом заработной платы за более чем 20 лет».
