В Германии подсчитали, сколько миллиардов воруют от простых работников
Фонды социального страхования в Германии теряют около 30 миллиардов евро в год из-за уклонения от выдачи заработной платы и зарплатного демпинга, следует из доклада Федерации профсоюзов Германии (DGB), сообщает 25 октября газета RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND).
Под уклонением от выдачи заработной платы имеется ввиду практику, когда компании отказываются соблюдать тарифные договора с работниками. Зарплатным демпингом именуется практика, когда нанимаются работники с гораздо более низкой зарплатой, чем обычно принято в определенной сфере и регионе.
Как отмечает DGB, на западе Германии такие практики наносят больший урон, чем на востоке. Фонды социального страхования на западе теряют €19,5 млрд., а на востоке — €10,3 млрд.
Расчеты DGB основаны на исследовании структуры доходов Федерального статистического управления. «Укрепление коллективных договоров является одной из неотложных задач следующего федерального правительства», — рассказал газете член исполнительного совета DGB Штефан Кёрцелл.
Коллективное уклонение от выдачи заработной платы обходится обществу в миллиарды. «Этих денег не хватает для социального выравнивания и для крайне необходимых инвестиций в инфраструктуру и образование», — добавил Кёрцелл.
Кёрцелл предложил: «Нам нужен федеральный закон о коллективных договорах, чтобы государственные контракты и субсидии получали только те компании, которые связаны коллективными договорами».
Учитывая, что объем государственных контрактов оценивается в 500 миллиардов евро в год, обязательное регулирование лояльности тарифов стало бы огромным стимулом для компаний связывать себя коллективными договорами, утверждает он. Кроме того, должно стать проще объявлять коллективные договоры общеобязательными для всех компаний отрасли.
Отсутствие регулирования коллективных договоров напрямую влияет и на покупательную способность работников, уверен DGB. По их данным, в случае всеобщего охвата коллективными переговорами, в кошельках работников в год будет примерно на 42 миллиарда евро больше.
По данным Института экономических и социальных исследований (WSI) Фонда Ханса Бёклера, в 2020 году только 53% работников на западе страны и 43% на востоке были охвачены коллективными договорами.
