В Чили выяснили количество женщин в руководстве госкомпаний

Количество женщин в высшем руководстве государственных компаний Чили превышает количество мужчин, об этом 16 марта сообщает издание BioBioChile.

Совет по прозрачности (CPLT) представил результаты исследования, которое выявило устойчивый гендерный разрыв, показывающий меньшее участие и присутствие женщин в советах директоров и среди руководителей государственных компаний.

В 2021 году в Чили был принят закон, согласно которому среди сотрудников организаций, входящих в систему государственных компаний (SEP), количество представителей одного и того же пола не должно превышать 60%. Однако данные за 2022 год показали, что на руководящих должностях и в советах директоров этих компаний по-прежнему преобладают мужчины.

В первом случае разрыв больше: женщин 19%, а мужчины 80%. Между тем среди менеджеров доля женщин составляет 40%, а мужчин 60%.

«Если мы сравним это с 2021 финансовым годом, то в 2022 году мы увидим рост участия женщин в государственных компаниях. Мы продолжаем говорить об очень широких различиях, над которыми необходимо продолжать работать, чтобы положение женщин изменилось, по крайней мере, в государственном секторе», — заявил глава CPLT Франсиско Летурия.

Что касается заработной платы, то мужчины во всех случаях получают более высокий доход. Согласно анализу CPLT, это связано с более низкой представленностью женщин в компаниях с более высокой заработной платой, а также с меньшим доступом женщин к высшим должностям.