В Китае отметили сохранение демографического дисбаланса

Демографический дивиденд, потенциал экономического роста из-за дисбаланса рождаемости и трудоспособного населения, сохраняется в Китае. Об этом рассказал чиновник из Министерства людских ресурсов и социального обеспечения КНР на конференции для СМИ 15 июня, сообщает издание Yicai Global.

При этом формируется новый дивиденд талантов и специалистов, численность населения трудоспособного возраста на конец 2022 года составляла около 880 миллионов человек.

Уровень участия в рабочей силе в Китае относительно выше, чем во всем мире, а трудовые ресурсы по-прежнему в изобилии, сказал человек, возглавляющий отдел содействия занятости министерства, согласно сообщению агентства Синьхуа.

Число пожилых работников уменьшилось, а молодых — увеличилось, сказал чиновник, добавив, что средний трудоспособный человек в возрасте от 16 до 59 лет получает 10,9 лет образования.

Уровень безработицы в городах Китая составил 5,2% в прошлом месяце, не изменившись по сравнению с апрелем, когда он снизился на 0,1% по сравнению с мартом и стал самым низким с прошлого года, показали сегодня данные Национального бюро статистики КНР. Однако уровень безработицы для лиц в возрасте от 16 до 24 лет вырос до 20,8% с 20,4%, что является самым высоким показателем с 2018 года. В марте он составлял 19,8%.

Китайская система занятости и социального обеспечения претерпевает ряд корректировок и реформ в условиях сокращающегося и быстро стареющего населения, сказал официальный представитель. Следующим шагом должно стать расширение вакансий, повышение уровня занятости женщин, содействие занятости молодежи и усиление помощи в трудоустройстве пожилых работников, добавил собеседник.

Важно усилить профессиональное образование, чтобы улучшить структуру рабочей силы и повысить качество человеческих ресурсов, отметил чиновник, возглавляющий отдел наращивания профессионального потенциала министерства. Министерство будет внедрять систему непрерывного профессионального образования, отметил он.

Министерство также предложило построить политику имущества некоммерческих организаций, совместимую с модернизацией, включая улучшение политики поддержки частных пенсий для привлечения большего числа участников и умеренное повышение базовой пенсии на основе таких факторов, как изменение цен и средней заработной платы.