Минтруд: непривитого сотрудника можно будет отстранить от работы
Условие, при котором непривитого сотрудника можно отстранить от работы, назвал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, 19 июня сообщает ТАСС.
По словам министра, при действующем на территории региона постановлении об обязательной вакцинации работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — заявил министр.
Министр сообщил, что решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов.
«Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — добавил он.
При этом мера будет действовать на весь период обязательной вакцинации.
При этом министр подчеркнул, что увольнение с работы за отказ от вакцинации в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено.
