В ВТБ и СПбГУ решили, что менеджеров можно обучать и с мобильников

Изображение: stevepb, pixabay, cc0
Смартфон, мобильный телефон, apple телефон
Смартфон, мобильный телефон, apple телефон

Курс микромодульного обучения в формате mobile only (с использованием только мобильного телефона) будет разработан для обучения основам менеджмента в совместном проекте Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ) и банка ВТБ, 27 апреля сообщает пресс-служба Ассоциации российских банков (АРБ).

Высшей школой менеджмента СПбГУ и ВТБ создали Научно-образовательный центр «Цифровые технологии в образовании», который будет заниматься созданием новых форматов обучения в цифровой среде с использованием искусственного интеллекта, геймификации и технологии виртуальной и дополненной реальности (VR/AR). Банк уже использует для обучения своих сотрудников микромодульные онлайн-программы.

Первоочередной задачей создаваемого центра станут исследования по «развитию навыков soft skills в виртуальной реальности». По результатам работы будут созданы симуляторы для обучения менеджеров.

«Для освоения основ менеджмента центром будет разработан курс микромодульного обучения в формате mobile only, то есть с использованием только мобильного телефона. Сжатая информация в формате текстов, видео, аудио-подкастов и инфографики позволит студентам в считанные минуты получать самые важные базовые знания», — сообщили в АРБ.

Центр займется также формированием концепции цифрового профиля обучающегося, основанного на сборе и анализе «цифрового следа». Такой инструмент пригодится как при обучении, так и «в корпоративной среде».

«Обучение сегодня — это инвестиция в собственную жизнь, повышение квалификации — подтверждение намерения достичь самых высоких результатов», — отметили в ВТБ, добавив, что задача банка в том, чтобы создать для этого технологическую среду.

Ранее, 27 апреля, в Минобрнауки сообщили, что цифровая образовательная среда (ЦОС) расширила возможности обучения студентов.

Также сообщаем, 23 января глава Сбербанка Герман Греф заявил, что банк вкладывает огромные деньги в разработку новых школьных платформ для развития гибких навыков (soft skills). В марте он сообщил, что банк проводит закрытое тестирование в 15 школах системы персонализированного обучения, которая позволит выстраивать для каждого ребенка индивидуальную траекторию. В дальнейшем она должна будет применяться во всех школах РФ.