На Кубе готовятся обновить трудовой кодекс

Поправки в трудовой кодекс Кубы будут представлены на предстоящей сессии парламента республики, заявила директор по правовым вопросам и международным отношениям министерства труда и социального обеспечения Кубы Исейлис Феррер Мариньо 16 декабря в интервью Cubadebate.

Чиновница сообщила, что новые правила будут включать гарантии, связанные с работой в негосударственном секторе, расширяя льготы и обязательства как работодателей, так и работников.

По словам Феррер Мариньо, обновление кубинского трудового кодекса будет ориентироваться на такие государственные программы как «Развитие человеческого потенциала, равенство и социальная справедливость», а также «Демографическая динамика», «Улучшение положения женщин» и «Программа достойной работы».

Также в трудовой кодекс планируется отнестись с особым вниманием к инвалидам, женщинам и молодежи. Для группы, охватывающей перечисленные слои планируется ввести юридическое определение.

Чиновница подчеркнула, что с принятием поправок все жалобы, связанные с дисциплинарными мерами, примененными к работникам, могут быть рассмотрены в судебном порядке в соответствии с положениями процессуального кодекса Кубы.

Феррер Мариньо также заверила, что трудовой кодекс сохранит права работников на отпуск, социальное обеспечение, и подчеркнула, что готовящиеся поправки по-прежнему будут запрещать детский труд.

«Куба всегда будет защищать права детей, молодежи и подростков. Предложение устанавливает минимальный возраст для приема на работу в 18 лет», — заявила чиновница.

Феррер Мариньо сообщила, что параллельно ведется работа над новым законом о социальном обеспечении, поскольку данный закон тесно связан с трудовым кодексом.

Кубинское издание напоминает, что принятие новой конституции 2019 года привело к глубоким изменениям в правовой системе страны. Действующий с 2013 года трудовой кодекс, уже не охватывает многие трудовые отношения.