«Дочка» «Газпрома» переводит непривитых сотрудников на удаленку

На удаленный формат работы компания «Газпром инвест Томск» переводит тех сотрудников, которые не вакцинировались против коронавируса и не имеют определенного уровня антител, 27 июня сообщает РБК со ссылкой на пресс-службу «Газпрома».

Представитель компании утверждает, что сотрудники прививаются от COVID-19 «исключительно в добровольном порядке», однако в Telegram-канале «Газ-батюшка» пишут (и источники РБК подтверждают), что половину из 330 сотрудников руководство вынуждает брать отгулы за свой счет до тех пор, пока они не смогут предъявить справку о вакцинации.

В «Газпроме» подчеркнули, что желающим вакцинироваться сотрудникам такая возможность предоставляется в том числе и в корпоративных медицинских учреждениях.

Необходимость перевода части сотрудников на удаленку в компании объясняют стремлением создать безопасные условия труда.

Эксперты же напоминают, что закон разрешает перевести работника на удаленный режим работы, только если им было подписано соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом работодатель должен иметь внутренний нормативный акт, регулирующий такой режим на постоянной или временной основе.

А полностью отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты работодатель может только в тех случаях, которые зафиксированы в законах «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Согласно пресс-релизу «Газпрома», первую прививку получил уже 31% сотрудников. В стране же, по официальным данным, вакцинировано более 14% жителей.