Расизм в Германии мешает турецкой молодежи найти работу — эксперт

Резюме, поданные в компании Германии, подписанные турецкими и арабскими именами, пользуются меньшей популярностью, чем другие, хотя описанные опыт и навыки схожи, заявил исследователь внешней политики Фонда политических, экономических и социальных исследований (SETA) Хаджи Мехмет Бойраз 3 мая Anadolu.

По его словам, данный вывод сделан на основе данных исследования, проведенного Институтом исследования занятости в городе Бон в Германии, где в одну компанию было отправлено полторы тысячи немецких и турецких резюме.

Бойраз также сообщил, что учащиеся школ турецкого или арабского происхождения подвергаются дискриминации, несмотря на то, что они набирают те же баллы, что и немецкие ученики.

«Это… поразительно, потому что такой шаг при переходе в среднюю школу является ориентиром, а он мешает ребенку получить лучшее образование в долгосрочной перспективе, заставляет его идти в школы, которые уступают его способностям и навыкам, и даже лишает его возможности получить университетское образование», — сказал турецкий эксперт.

Он также сообщил, что Институт исследований интеграции и миграции при Университете Гумбольдта и экспертный совет немецких фондов показали, что учащиеся турецкого и арабского происхождения, в отличие от немецких школьников, вызывают меньше доверия и намеренно вводятся в заблуждение.