Эксперты зафиксировали необычную ситуацию на рынке труда Санкт-Петербурга
Рынок труда в Санкт-Петербурге реагирует не так, как в кризисы 2008 и 2014 годов, следует из данных сайта по поиску работы hh.ru, сообщает 22 апреля 78.ru.
Данные исследования, проведенного специалистами hh.ru, говорят об одновременном сокращении вакансий у работодателей и уменьшении количества резюме соискателей.
Активность работодателей в поиске новых сотрудников начала снижаться со второй половины марта. По сравнению с началом марта новых вакансий стало на 5% меньше, к 13 апреля их число уменьшилось еще на 10%.
В кризисной ситуации жители города снизили активность по поиску новой работы, о чем говорит снижение темпов размещения новых резюме на сайте. По сравнению с первой половиной апреля число новых резюме уменьшилось на 2%.
Руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова объясняет, что динамика вакансий и резюме сильно отличается от того, что было в 2008–2009 и 2014–2015 годах. Если в прошлые кризисы резко снижалось число вакансий и росло число резюме от кандидатов на новую работу, то сейчас наблюдается перераспределение спроса на рынке труда со стороны компаний, а также крайняя осторожность в карьерном поиске со стороны соискателей.
Спрос на рынке труда сохранился на профессиональных продавцов (он составил 24% от числа всех вакансий), IT-специалистов (21% вакансий), работников сферы производства (14% вакансий).
Сильнее других сократился рынок труда в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (-21% за прошлую неделю), спортивных клубов и салонов красоты (-18%) и домашнего персонала (-16%).
