Медведев назвал проблему гендерного неравенства актуальной. Для кого?
Проблема гендерной дискриминации в России есть, заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев 29 марта во время ответа на вопросы пользователей сети «Вконтакте» в прямом эфире.
«Чего лукавить-то, безусловно есть», — рассказал Медведев. Он, в том числе, подчеркнул, что несмотря «на какие-то традиции» и историю, проблема гендерного неравенства не только есть, она в России еще острее, чем в ряде других стран.
Как пример неравенства Медведев обозначил состав правительства, в котором мужчин больше, чем женщин.
Напомним, 29 марта председатель правительства Медведев отвечал на вопросы пользователей сети «Вконтакте» онлайн. Прямой эфир ведет телеведущая Яна Чурикова, интересующие людей вопросы поступали с 23 марта.
Уточним, согласно соцопросу Агентства по культурным и социологическим исследованиям общества (АКСИО), в котором приняло участие 43 687 респондентов, на вопрос о возможности введения закона об однополых браках и уравниванию однополых семей с обычными, 87,5% высказалось категорически против. Результаты опроса, в том числе, характеризуют отношение общества к проводимой гендерной политике на Западе.
Заявление председателя правительства Дмитрия Медведева о существовании «гендерной проблемы» в России, у которой еще остались «какие-то традиции» вполне соответствует современному ультралиберальному подходу, согласно которому приверженность следованию традиционным ценностям — зло.
Сегодня уже очевидно, что «гендерная проблема» выдумана на Западе для навязывания ЛГБТ ценностей по всему миру, а также и в России. Однако главным препятствием этому остается российское общество, которое, согласно опросам, остается верным традиционным ценностям. Именно об этом сокрушается российский председатель правительства.
Стоит также обратить внимание, что Медведев охотно рассуждает о надуманных проблемах гендерной дискриминации, но совсем не желает высказываться об очевидных социальных проблемах, которые усугубляются в нашей стране из-за деятельности его правительства.
