КС России защитил право работников на компенсацию за задержку зарплаты

Право российских граждан на взыскание с работодателя выплаты за задержку зарплаты защитил Конституционный суд России, отправив на пересмотр дело по данному факту, 12 апреля сообщила пресс-служба ведомства.

«12 апреля Конституционный суд защитил право работников на денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты», — заявили в Конституционном суде.

В материалах дела отмечается, что обратившегося в надзорные органы мужчину уволили в 2020 году по сокращению штата. Он подал иск с требованием восстановить его на работе.

Кроме того, мужчина потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, а также отпускные и прочие выплаты. Дополнительно он захотел взыскать компенсацию за нарушение установленных сроков начисления заработной платы.

Суд частично удовлетворил требования гражданина, но отказал в компенсации за задержку зарплаты. В суде решили, что речь идет о выплатах, которые изначально не были начислены работодателем и являлись предметом судебного спора, в связи с чем якобы нельзя было требовать компенсацию за их невыплату.

Однако в Конституционном суде опираясь на Трудовой кодекс сочли, что работодателю было известно о существовании задолженности перед работником, поэтому ее погашение предполагало и выплату процентов.

Таким образом, если расчет с работником произведен не полностью (или полностью, но не вовремя), работник имеет право добиваться выплаты компенсации в виде процентов, отметили в ведомстве.