Франция оштрафует компании за разницу в зарплатах мужчин и женщин. Однажды

Компании Франции, в которых женщины при равных обязанностях получают зарплату меньше, чем мужчины, будут штрафоваться в размере 1% от общей суммы зарплаты, 20 ноября сообщает газета La Croix.

Сообщается, что механизм по соответствующей работе будет представлен в четверг министром труда Мюриэль Перико. Согласное ее инициативе, компании не только должны будут обеспечить равные зарплаты, но и предоставить оплачиваемый отпуск по беременности, по уходу за ребенком. В том числе речь идет и о том, что женщины должны иметь равные возможности карьерного роста.

Напомним, согласно принятому недавно закону во Франции, с 1 января 2019 года компании обязаны предоставлять данные, в которых отражается то, сколько они выплачивают женщинам по сравнению с мужчинами. Те фирмы, в которых будет обнаружен разрыв в зарплатах, будут иметь время до 31 декабря 2022 года, чтобы исправить ситуацию. Если они этого не сделают, то будут оштрафованы.