В Европе разгорается конкурентная борьба за талантливые кадры в области ИИ
Приток стартапов в области искусственного интеллекта (ИИ) обостряет борьбу за технические таланты в Европе, сказал управляющий директор фирмы по подбору руководителей Avery Fairbank Чарли Фэрбенк 11 марта сообщает Reuters.
По данным фирмы, за минувший год в британских компаниях, занимающихся ИИ, произошел «экспоненциальный рост» заработной платы руководителей высшего звена, оставляя такие компании как Google перед выбором между большими выплатами или потерей лучших специалистов.
Неудержимый рост прибылей ChatGPT от OpenAI воодушевил инвесторов вкладывать деньги в многообещающие стартапы в области ИИ, в надежде получить еще один мгновенный успех.
«Появление на лондонском рынке иностранных гигантов в сфере искусственного интеллекта, таких как Anthropic и Cohere, еще больше обострит конкуренцию за таланты в области искусственного интеллекта», — сказал Фэрбенк.
Например, основанная в 2010 году и приобретенная Google в 2014 году, лондонская компания DeepMind сделала себе имя, применяя ИИ во многих областях: от настольных игр до структурной биологии.
Теперь фирме угрожают множество хорошо финансируемых конкурентов, вследствие чего все большее число ее сотрудников увольняются, чтобы открыть свои собственные предприятия.
Среди громких уходов — соучредитель Мустафа Сулейман, который уволился из DeepMind, чтобы основать в Калифорнии компанию Inflection AI. Тоже сделал Рид Хоффман, основавший LinkedIn, и ученый-исследователь Артур Менш, ныне генеральный директор Mistral AI. Эти компании стали многомиллиардными за короткое время своей деятельности.
«Конечно, это конкурентное пространство», — заявил агентству Reuters представитель DeepMind, добавив, что компания «продолжает преуспевать в привлечении и развитии талантов».
В то же время, в явной попытке отговорить сотрудников переходить в другие компании или создавать свои собственные, DeepMind в начале 2024 года предоставил своим старшим специалистам доступ к ресурсам стоимостью в миллионы долларов.
