Государственный колледж Флориды запретил слова «разнообразие» и «инклюзия»

Изображение: (cc) gulfshoresrealty.com
SCF Bradenton campus
SCF Bradenton campus

Государственный колледж Флориды попросил удалить слова «разнообразие» и «инклюзия» с выставки некоммерческая организация в области искусства и образования «Принимая наши различия». Об этом 21 февраля пишет онлайн-журнал ARTnews.

После просьбы официальных лиц университета об исключении слов «разнообразие» и «инклюзия» с выставки, которая должна была состояться в кампусе Ламантин-Сарасота Государственного колледжа Флориды в апреле этого года, организаторы выставки объявили об отмене мероприятия.

С 2003 года организация проводит ежегодную выставку в парке Бэйфронт в Сарасоте, и в этом году, к 20-летию некоммерческой организации, их ежегодная выставка впервые отправилась в путешествие. Третьей остановкой в туре должен был стать Государственный коледж Флориды, который начал переговоры с организацией в начале прошлого года.

Ранее в этом месяце официальные лица университета обратились к некоммерческой организации, чтобы сообщить им, что они хотят, чтобы слова «разнообразие» и «инклюзия» были удалены с выставки, рассказала ARTnews Сара Вертхаймер, исполнительный директор организации «Принятие наших различий».

«Но продвижение этих ценностей буквально является целью нашей организации»,  — сказала Вертхаймер.

Вертхаймер добавила, что в день, когда некоммерческая организация получила звонок с просьбой, губернатор Флориды Рон ДеСантис рассказал в кампусе о своем новом законопроекте, который отменит финансирование инициатив в области разнообразия, справедливости и инклюзивности.

Согласно недавнему пресс-релизу, офис ДеСантиса заявил, что считает инициативы DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) тактикой «либеральных элит, которые подавляют свободу мысли во имя политики идентичности и идеологической обработки». Это предлагаемое законодательство еще не вступило в силу

Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) — это концептуальная основа, утверждающая, что способствует справедливому обращению и полному участию всех людей, особенно на рабочем месте, включая группы населения, которые исторически были недопредставлены или подвергались дискриминации из-за их происхождения, идентичности, инвалидности и т. д.