1. Социальная война
  2. Проблема межрасовых отношений в США
Вашингтон, / ИА Красная Весна

Да здравствует равенство! Правда, непонятно, кого с кем. Мнение

Изображение: (cc0) succo, pixabay.com
Неизвестные игроки
Неизвестные игроки
Неизвестные игроки

Внедряемое в США сейчас леваками понятие «равенство» начисто отменяет равенство возможностей и меритократический принцип, говорится 4 сентября в редакционном комментарии ИА Красная Весна.

Ранее директор проекта «Гамильтон» Брукингского института Венди Эдельберг с соавторами заявили, что разогрев рынка труда не позволит решить проблему равенства белых и цветных граждан США, для этого потребуется изменение политики и структурные преобразования общественных институтов.

Они признали успехи Федерального комитета по открытым рынкам Федеральной резервной системы (FOMC) США по сокращению неравенства между белыми и цветными, но считают их недостаточными. Исследователи пообещали, что новые структурные изменения не только снизят барьеры для цветных и других ущемленных групп, но и помогут сделать экономику более эффективной.

«Нет сомнения, что структурные изменения, связанные с рынком труда, не ограничатся только им. Речь идет о масштабных преобразованиях всего общества.

Движение за права цветного населения США за последние годы резко набрало обороты и не собирается сворачиваться. При этом надо понимать, что речь идет не о равенстве (equality), всегда понимавшемся как равенство возможностей, а о равенстве результата (equity).

Ярчайшим примером тут может служить ситуация с классами для более глубокого изучения предметов в школах города Бостона. Поступление в классы регулировалось баллом, набранным на вступительных тестах, одинаковых для всех (это равенство). Но поскольку процент чернокожих в этих классах был ниже, чем в целом в школе, классы было решено ликвидировать во имя равенства результата (все не будут знать).

Таким образом, внедряемое в США сейчас леваками понятие «равенство» начисто отменяет равенство возможностей и меритократический принцип».

Нашли ошибку? Выделите ее,
нажмите СЮДА или CTRL+ENTER