В Японии решили реформировать пенсионную систему
Расширить круг работников, которые смогут присоединиться к специальной государственной пенсионной программе для корпоративных служащих, решило правительство Японии 3 марта, сообщает The Japan Times.
Эта мера направлена на людей, особенно женщин и пожилых работников, которые остаются на работах с неполной занятостью, продолжая платить отчисления в пенсионную систему.
Предложение, одобренное на заседании Кабинета министров Японии, постепенно расширит право работников, занятых неполный рабочий день, и других не постоянных работников на участие в этой пенсионной программе.
Те, кто работает в компаниях с численностью персонала 101 человек и более, будут подпадать под действие государственной системы, начиная с октября 2022 года. Те, кто работает в компаниях с численностью работников 51 человек и более, получат такое право еще через два года. В настоящее время необходимым условием является штат равный 501 или более человек.
Ожидается, что пересмотр приведет к увеличению числа работников, участвующих в пенсионной программе, примерно на 650 тыс. человек. Однако этот шаг может быть жестким для небольших компаний, поскольку в рамках этой системы половина надбавок работникам выплачивается работодателями.
Правительство также пересмотрит свою систему сокращения пенсионных выплат для пожилых работников с высоким доходом в 2022 финансовом году в свете увеличения числа пожилых людей, продолжающих работать. В настоящее время работники в возрасте от 60 до 64 лет подлежат сокращению жалования, если их заработная плата и пенсия вместе превышают 280 тыс. иен в месяц. Правительство планирует повысить порог дохода до 470 тыс. иен.
Кроме того, правительство позволит людям выбирать, когда им начать получать пенсии — между 60 и 75 годами. Повысив, таким образом, верхний возрастной предел с 70 лет. Чем позже люди становятся пенсионерами, тем выше их ежемесячные пособия. Будет введена новая система повышения размера пенсий для работников, которые продолжают работать и платить отчисления в пенсионную программу в возрасте 65 лет и старше. Возрастные требования для других пенсионных систем также будут пересмотрены, чтобы отразить реальное положение пожилых работников.
