В Брукингском институте доказали необходимость поднятия минимальной оплаты
Расчет на то, что работник в сфере услуг должен зарабатывать на чаевых, и жесткая логика минимальной заработной платы — это пережиток рабства, считают внештатный старший научный сотрудник программы «Столичная политика» Брукингского института Ксавье де Соуза Бриггс и владелец ресторана «Reverence» Рассел Джексон, 22 февраля сообщает пресс-служба института.
Они подчеркнули, что кризис, вызванный угрозой распространения коронавируса, показал несостоятельность привычной модели оплаты. В настоящее время существует мощная двухпартийная поддержка среди избирателей для значительного увеличения федеральной минимальной заработной платы, которая не сдвинулась с места за последние десять лет, заметили они.
Например, избиратели Флориды вне зависимости от политических пристрастий проголосовали за постепенное повышение минимального размера оплаты труда до 15 долларов в час, рассказали эксперты. Они также привели данные опроса Quinnipiac, согласно которому 61% опрошенных жителей Америки поддерживают увеличение минимальной оплаты труда до этого уровня.
Эксперты подчеркнули, что увеличение выплат самым низкооплачиваемым категориям работников — это самый верный способ оживить экономику.
«Сенату пора поддержать поэтапное повышение минимальной заработной платы и покончить с расчетом на минимальные чаевые, что является одновременно расистским и сексистским. Факты свидетельствуют о том, что мы можем обеспечить достойное существование миллионам малообеспеченных работников и одновременно поднять экономику», — заявили они.
