Кафе в США выплатило миллионы несправедливо уволенному менеджеру
Выплатить бывшему сотруднику, получившему $25,6 млн по иску о неправомерном увольнении, дополнительные $2,7 млн в качестве компенсации за ущерб обязал сеть кафе Starbucks Федеральный судья штата Нью-Джерси, сообщил 17 августа телеканал ABC News.
Шеннон Филлипс, бывший региональный директор сети, подала в суд на кофейного гиганта в 2019 году, утверждая, что ее уволили за то, что она белая.
16 августа судья Джоэл Сломски приказал Starbucks выплатить Phillips $2 736 755 в качестве задолженностей по зарплате, аванса и налоговых вычетов, как показывают судебные документы.
Решение было принято после того, как присяжные Камдена обязали кофейного гиганта выплатить Филлипс $25,6 млн в качестве компенсации, включая штрафные и компенсационные убытки, после судебного разбирательства в июне.
52-летняя Филлипс заявила в своем иске, что «ее раса была определяющим фактором» в решении Starbucks уволить ее после расовой бури 2018 года.
В апреле 2018 года двое чернокожих — Данте Робинсон и Рашон Нельсон — были арестованы, когда проводили время в кафе в ожидании деловой встречи. Сотрудник Starbucks отказал одному из чернокожих в доступе в туалет, поскольку он не был платным клиентом.
Мужчины отказались совершить покупку или покинуть магазин по требованию сотрудника. После этого сотрудник позвонил в службу 911 и обвинил мужчин во вторжении. Аресты спровоцировали общенациональные протесты и побудили Starbucks закрыть на день некоторые из своих кафе из-за расовой предвзятости.
BLM и другие агитаторы пришли в филиал Starbucks в Филадельфии после того, как двое чернокожих были арестованы за «незаконное проникновение». Starbucks из кожи вон лезла, чтобы извиниться перед двумя темнокожими мужчинами, приказала всем 175 000 сотрудников пройти обучение по расовым предубеждениям и открыла свои туалеты комнаты для всех. Открыв свои туалеты для всех, сотрудники Starbucks обнаружили шприцы, пакетики с наркотиками и кровь на стенах туалетов комнаты.
Менее чем через месяц после арестов Филлипс была уведомлена о ее увольнении, несмотря на то, что, по ее словам, в тот день ее не было в кафе и она никаким образом не участвовала в арестах.
Филлипс, которая на момент увольнения проработала в Starbucks почти 13 лет, утверждает, что она «активно работала» над «антикризисным управлением» и «предприняла шаги для обеспечения того, чтобы торговые точки в ее районе были безопасными и гостеприимными для всех клиентов, независимо от расы», говорится в ее гражданском иске 2019 года.
В меморандуме против возмещения экономического ущерба, поданном в прошлом месяце, Starbucks утверждала, что Филлипс «не представила никаких доказательств того, что она не сможет заработать столько же (или, возможно, даже больше) в будущем, и аналогичным образом не представила никаких доказательств, помимо ее предположений, относительно того, какие выгоды она могла бы получить, если бы осталась в Starbucks».
«Кроме того, учитывая отсутствие доказательств преднамеренной дискриминации, Starbucks требует, чтобы этот суд не присудил г-же Филлипс возмещение ущерба в связи с потерей заработной платы», — говорится в служебной записке.
Отметим, что это одно из немногих решений, принимаемых судами в демократических штатах, в пользу белого человека.
