Принуждение к работе в праздники незаконно — ОП РФ

Привлечение сотрудников к работе без их согласия в новогодние каникулы незаконно, заявил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, 13 декабря сообщает ТАСС.

Эксперт уточнил, что работодатели не имеют права вызывать работников на службу в праздничные дни без их добровольного согласия, включая новогодние каникулы. Исключения предусмотрены только в случае катастроф, аварий или угроз жизни и здоровью населения. «Работодатель не вправе вызвать сотрудника на работу в праздники только при наличии своего желания», — пояснил он.

По словам Машарова, без согласия сотрудника работодателям разрешено привлекать к труду только при устранении последствий стихийных бедствий, производственных аварий, пожаров, эпидемий и других чрезвычайных ситуаций. Также допускается выход на работу в праздники при чрезвычайном или военном положении, для ремонта неотложного оборудования, обслуживания населения, а также для выполнения неотложных задач, связанных с безопасностью. Уточняется, что деятельность творческих работников может регулироваться отдельными положениями.

Напомним, новогодние каникулы в 2025–2026 годах продлятся с 31 декабря по 11 января и станут самыми продолжительными за последние годы — 12 дней.