В Panasonic разработали правило борьбы с хандрой от работы из дома
Рабочие онлайн-конференции необходимо начинать с того, чтобы справиться о жизни других сотрудников фирмы, решили в японской корпорации Panasonic, 24 июля сообщает издание Nikkei Asian Review.
Из-за распространения нового коронавируса в Японии начали активно продвигать формат удаленной работы, что имеет свои негативные особенности. Неделями не видя коллег, человек не только испытывает повышенное чувство изоляции, но и может нанести серьезный урон моральному духу компании, отмечает Nikkei.
Чтобы снизить чувство хандры из-за дистанционной работы Panasonic разработала простое правило: сотрудники должны тратить первые две минуты каждой онлайн-встречи, чтобы узнать о жизни друг друга. При этом участникам собраний настоятельно рекомендуется включать веб-камеры своих компьютеров во время бесед.
«Возможность видеть друг друга создает чувство безопасности и побуждает людей высказываться даже непосредственно во время самого совещания», — сказал один из сотрудников.
Правило двух минут впервые было внедрено в отделе мобильных решений в феврале. Когда работа из дома стала новой нормой в марте, онлайн-встречи были сокращены с 1 часа до 45 минут. Дополнительные 15 минут выделялись на свободный разговор, чтобы работники могли поговорить о происходящем в жизни коллег или подготовиться к предстоящим встречам.
Эти изменения произошли в ответ на жалобы молодых сотрудников, которые отмечали, что удаленная работа мешает им поддерживать контакт с коллегами. Улучшение коммуникации привело к более быстрому принятию решений и выполнению задач.
В этом месяце правилу двух минут начало следовать все подразделение мобильных решений. Другие подразделения компании также рассматривают этот вариант.
