Кризис поставил вопрос контроля корпорациями работников — эксперт США

Слежка за деятельностью сотрудников в рабочее время стала нормой для корпораций, но при удаленной работе необходимы новые правила для предотвращения вмешательства корпораций в личную жизнь работников, считает вице-президент и директор по исследованиям в области управления Брукингского института Даррелл М. Уэст, 5 января сообщает пресс-служба института.

«Необходимо уточнить правила и улучшить понимание работниками того, как за ними следят, особенно во время удаленной работы из дома», — заявил он.

По его мнению, когда работники используют для работы и общения между собой оборудование корпораций, последние могут осуществлять контроль за эффективностью рабочего процесса.

Но в новых условиях необходимы более строгие меры защиты частной жизни работников, понятность текущих практик и лучшая информированность о том, какие инструменты используются при контроле за работником, считает эксперт.

По его мнению, необходимы новые законы на уровне штатов, так как предложения законопроектов о конфиденциальности на федеральном уровне чаще всего буксуют из-за противоречий с законами штатов.