Требование прививки мешает людям возвращаться в офисы — эксперт

Растущее напряжение между вакцинированными и невакцинированными сотрудниками стало основным препятствием для возвращения людей к очной работе, заявил юрист по трудоустройству и партнер нью-йоркского офиса юридической фирмы Blank Rome Энтони Мингионе 13 сентября в интервью CNBC.

«Один из конфликтов, который мы наблюдаем, — это столкновение между вакцинированными работниками, которые вернулись на рабочее место, и невакцинированными работниками, которые продолжают работать удаленно. Вакцинированные полагают, что их несправедливо заставляют выполнять рабочие обязанности за невакцинированных коллег», — уточнил он.

«Без государственной политики, предприятия, стремящиеся вернуться в офис, должны внедрять собственные правила по возвращению сотрудников на места, а также обеспечивающие их безопасность — и все это на фоне поляризующей политической атмосферы», — сказал он.

В итоге, фирмы сами могут определять, останутся ли сотрудники на своих рабочих местах или уйдут с них, согласно одному исследованию, проведенному компанией Qualtrics с участием более 1 051 американского работника в возрасте старше 21 года.

Опрос, проведенный в августе, показал, что, хотя большинство (60%) сотрудников поддерживают требования о вакцинации для очной работы, почти четверть сотрудников (23%) заявили, что они серьезно подумали бы о том, чтобы покинуть свое место работы, если бы их работодатели потребовали вакцинацию.

Исследование показало, что поддержка требований вакцинации различается в разных отраслях. Так их поддержали 75% технических специалистов, но среди государственных служащих поддерживают требования лишь 58%.

Среди мужчин допуск к очной работе лишь при наличии прививки поддерживают 63% мужчин и 56% женщин. При этом среди демократов процент поддержи составляет 81%, а среди республиканцев лишь 45%.