Во Франции решили напомнить о неравенстве оплаты труда мужчин и женщин
Во Франции феминистки подали петицию с требованием разработать государственную политику, направленную на поощрение равной оплаты труда, 4 ноября пишет французская газета Sud Ouest.
Во Франции представители феминистского движения «Славные девушки» (Les Glorieuses) предложили оригинальный способ напомнить правительству страны о существующем неравенстве в заработной плате мужчин и женщин. Для этого они обратились ко всем французским женщинам с предложением отработать 4 ноября 2022 года с 9 часов 10 мин утра бесплатно.
Эта символическая дата и время были рассчитаны на основе европейской статистики разницы в заработной плате женщин и мужчин во Франции. В этом году женщины получали в среднем на 15,8% меньше, чем мужчины. В 2021 году разрыв в оплате труда достигал 16,5%. Всемирный экономический форум заявил, что для достижения полного паритета в оплате труда мужчин и женщин в мире потребуется 132 года.
Активистки, поддерживающие движение #4novembre9:10, подали петицию с требованием проведения государственной политики, направленной на содействие равной оплате труда. В частности, они потребовали повышения заработной платы в тех профессиях, в которых больше всего работало женщин.
«Работа по уходу за больными и беспомощными, в системе национального образования, стала в значительной степени женской. И подобная работа, имевшая для Франции в последние 3 года важное значение, до сих пор оставалась наименее оцененной с точки зрения заработной платы», — подчеркнули Les Glorieuses в заявлении.
Кроме того, представители движения также выступили за изменение режима отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. За основу они предложили взять шведское законодательство. Идея заключалась в том, чтобы оба родителя имели право на такой отпуск. Для отцов он мог быть минимальным и оплачиваться эквивалентно, как уточнила экономист и основательница движения Ребекка Амселлем.
Самое главное для феминисток заключалось в гарантированном выделении государственных средств с соблюдением равенства оплаты труда.
