Toshiba рассматривает перераспределение активов и продажу производства
Возможность разделения бизнеса на два направления, при одновременной продаже активов, связанных с производством устройств, рассматривает японская промышленная корпорация Toshiba, 4 февраля пишет Reuters.
Согласно новому плану, Toshiba отделит свой бизнес по производству устройств, включая подразделение по производству микросхем питания. Первоначально компания планировала сформировать три подразделения: одну для энергетики и инфраструктуры, одну для устройств и одну для чипов флэш-памяти.
Так Toshiba достигла соглашения с американской компанией Carrier Global Corp о продаже последней 60%-ной доли в Toshiba Carrier примерно за 100 млрд иен ($870 млн).
После объявления о трехстороннем разделении в ноябре Toshiba изучила детали стратегической реорганизации и продолжила обзор портфеля, говорится в заявлении компании.
Компанией сообщается, что изменения «остаются стратегическими вариантами для Toshiba». Детали сделки будут обнародованы на брифингах для инвесторов в понедельник и вторник.
Разделение на две компании позволит Toshiba сэкономить больше денег, которые она сможет вернуть акционерам, пишет газета.
Напомним, двухстороннее разделение может быть проведено без одобрения совета директоров в соответствии с законодательством, недавно пересмотренным для ускорения процесса разделения, когда балансовая стоимость активов, подлежащих выделению, составляет менее одной пятой от общих активов компании.
В то время, как трехстороннее разделение потребовало бы поддержки двух третей акционеров, поскольку активы новой энергетической и инфраструктурной компании составили бы более пятой части от общего объема активов.
Поскольку Toshiba почти на 30% принадлежит иностранным фондам, многие из которых, похоже, выступают против разделения, барьер в 67% мог бы заставить конгломерат отказаться от своего плана.
Так один из 15 крупнейших акционеров заявил, что, по его мнению, руководство изменило план на двухстороннее разделение, чтобы «угодить себе <…> Неудивительно, что акционеры говорят об отсутствии доверия или культуре руководства, уклоняющегося от ответственности».
