36% фирм Великобритании заботятся об удобстве работы на удаленке — опрос
Большинство предприятий Великобритании и Ирландии хорошо осведомлены о том, что удаленные сотрудники могут работать продуктивно только с использованием надлежащих технологий, имеющихся в их распоряжении, и при этом очень мало делают для реального предоставления таких инструментов, согласно отчёту Ricoh Europe, 21 сентября пишет TechRadar.
Опрос 250 руководителей в Великобритании и Ирландии показал, что только треть (36%) компаний предоставляют своим сотрудникам инструменты и технологии, необходимые для поддержания высокого уровня производительности при работе из дома.
В то же время почти половина (49%) работодателей понимают, что инвестиции в ИИ и автоматизацию повышают производительность их удаленной рабочей силы. В результате большинство сотрудников плохо подготовлены к удаленной и гибридной работе. Тем не менее, только четверть (23%) лиц, принимающих решения, считают, что их компания вернется к «старым нормам» работы в следующие 12 месяцев.
В отчёте говорится, что за этими выводами стоит тот факт, что работодатели часто не понимают, с какими препятствиями на пути к производительности сталкиваются их сотрудники.
Руководители бизнеса часто переоценивают время, которое их сотрудники тратят на работу, приносящую реальную пользу клиентам. В то же время сотрудники говорят, что их заваливают «менее эффективными» заданиями.
Автоматизация и инструменты на основе искусственного интеллекта все больше нужны сотрудникам, потому что это освобождает их от монотонной, малоценной работы и позволяет сосредоточиться на более важных задачах, считает Дэвид Миллс, генеральный директор Ricoh Europe.
Для Николы Даунинга, главного операционного директора Ricoh Europe, инвестирование в новые технологии также означает вложение в удержание талантов. По его словам, компании «рискуют потерять таланты, которые оставались с ними на время пандемии, если они не будут инвестировать в технологии, которые повысят производительность в эпоху гибридной работы и в последующий период».
