IT-компании начали дифференцировать сотрудников по месту проживания

Снижение зарплаты в зависимости от места переезда на удаленную работу начали практиковать IT-компании Кремниевой долины, сообщает 12 октября The Wall Street Journal.

Согласно информации издания, некоторые IT-компании Кремниевой долины снижают зарплату сотрудникам, переехавшим в связи с пандемией коронавируса на удаленную работу в другие регионы, на 15% и более в зависимости от места переезда.

Новая зарплатная политика создает напряженность между некоторыми из самых прибыльных компаний в мире и квалифицированными сотрудниками.

«Если кто-то и должен отстаивать высокую зарплату, равную оплату труда и большие таланты, то это должны быть именно эти компании — я нахожу это довольно лицемерным», — говорит Джейсон Фрид, глава Basecamp.

Напомним, российские IT-компании попросили у правительства возможность снижать заработную плату и отпускные сотрудникам в вынужденном отпуске. Значительная доля оборота ИТ-компаний составляет заработная плата. Поэтому все выплаты, рассчитываемые на ее основе, чувствительны для них.

На данный момент для ИТ-компаний действует льготная по сравнению с остальным бизнесом ставка социальных выплат в 13% вместо 34%.