NBC уволила сотрудника за рекомендацию освещать месяц ЛГБТ с двух сторон

Служебная записка с просьбой обеспечить честное освещение событий месяца ЛГБТ, в том числе критику, прозвучавшую по всем США, стоила работы директору новостной станции в Мичигане Стэнтону Тангу, сообщает 4 июля сайт The Post Millenial.

Танг, бывший директор по новостям Wood TV 8, дочерней компании NBC, был уволен со своей должности на прошлой неделе после того, как приказал своему помощнику составить меморандум, в котором говорилось, что новостная станция должна обеспечить сбалансированное освещение месяца LGBT.

Меморандум был вызван тем, что новостная станция получила жалобы на то, что его журналисты подхалимничают по поводу деятельности ЛГБТ и не занимаются честным освещением событий.

В служебной записке, написанной помощником директора по новостям Эми Фокс по просьбе Танга, журналистам предлагается оставаться «сбалансированными и учитывать обе стороны проблемы», а также сообщать только о вещах, которые будут сочтены «заслуживающими освещения в печати».

Сообщается, что сотрудники сети были в ярости после получения служебной записки и утверждали, что сеть под руководством Тана создала «токсичную» рабочую среду.

«Ядовитая атмосфера, созданная поведением Стэнтона, оказала глубокое влияние на благополучие и моральный дух нашей команды», — написал один из сотрудников в электронном письме изданию The Desk. Другой сотрудник сказал изданию, что эмоции среди сотрудников сети «еще не остыли».

Материнская компания WOOD-TV, Nexstar, принесла извинения после того, как служебная записка просочилась в СМИ, и заявила, что она «не соответствует ценностям Nexstar, тому, как мы освещаем новости, или уважению, которое мы испытываем к нашим зрителям».

Люк Стайер и Мадлен Одл, бывшие исполнительные продюсеры сети, также были уволены из-за обвинений в том, что они слили меморандум в прессу.

Подчеркнем, что причиной увольнения сотрудника стала его рекомендация следовать журналистским стандартам, которые никто не ставил под сомения около сотни лет.